广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

台州企业劳务派遣代理，台州五险一金经办机构，台州社保外包

企业不是可以为员工缴纳社保费用吗，企业为何还要找第三方代理员工社保呢？

当企业与员工双方建立劳动关系之后，企业就需要为员工缴纳社保费用，而根据骏伯人力的了解，有一些企业在为员工参保时，是选择劳务派遣公司代缴社保的，这是为什么呢？

为什么选择社保代理？

1、省时间。企业选择社保代理之后，就不需要像以前一样，每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，足不出户就能办好，为企业的发展带来了很大的便利；

2、省费用。现在企业䀻请一位社保专员来管理员工的社保事情，成本是非常高的，如果本身企业员工人数不多，增加一个岗位无形之中也是在增加营运成本，而每月缴纳固定费用找专业机构代理社保，就比较划算。

如何挑选正规社保代理机构呢？

1、看选择的社保代理公司是否有资质，据我了解从事供应代理社保服务的都是一些人力资源公司，劳务公司居多，那么我们就要看该人力资源公司是否有人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证，营业执照等。

2、找实体经营的公司，相比网上更加安全，查看企业网站是否正规有备案；直接到公司咨询业务，这样就能知道该公司的规模与实力了。

3、打听公司的服务态度和口碑情况，口碑是客户给的，可以多听听一些客户与同行是如何评价该公司的。

骏伯人力的4大核心竞争力：

1、骏伯人力集团多次受邀参与国家的相关立法工作，推进人力资源管理领域的法制建设，曾参与《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等诸多法规；

2、给客户提供了全天候（7天*24小时）的线上查询功能，客户可通过骏伯E-HR人力资源管理信息系统的第三方查询平台随时随地了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，第一时间掌握员工的人力资源相关数据；

3、骏伯成立20多年来，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一位客户。客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；

4、全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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